В течение трех дней участники финала конкурса  пройдут оценочные испытания, встретятся с членами Наблюдательного совета и экспертами конкурса. В финал приглашены управленцы, показавшие лучшие результаты в предыдущих этапах.

Более трех тысяч активных граждан Абхазии откликнулись на призыв принять участие в конкурсе «Команда Абхазии», цель которого – выявление и поддержка талантливых управленцев. По итогам дистанционной части конкурса 345 участников успешно завершили все этапы онлайн-тестирования. 88 человек,  наилучшим образом справившихся с тестом управленческого потенциала, были приглашены в финал.

Финал конкурса «Команда Абхазии» состоится в формате интенсивного нетворкинга и деловой игры, где участники, работая в командах, продемонстрируют свои деловые и личностные качества, пройдут комплексную оценку основных управленческих ролей. Конкурсантам предстоит поработать над управленческими кейсами, подготовленными экспертами специально к этому мероприятию, и проявить себя в ситуациях, возникающих в реальной жизни руководителей. 

Помимо оценочных мероприятий, участников ожидает образовательная программа  – лекции, мастер-классы, встречи с членами Наблюдательного совета и экспертами конкурса.

Победители проекта будут иметь возможность специализированного обучения на базе мастерской управления «Сенеж» платформы «Россия – страна возможностей», стажировки в российских государственных структурах и ведущих компаниях. Они получат наставников из числа ведущих управленцев Абхазии. У них будет и перспектива занять ответственные должности в органах власти республики. Особое внимание будет уделено обмену опытом с российскими экспертами в сфере государственного и корпоративного управления.

Проект «Команда Абхазии» направлен на формирование действенной системы социальных лифтов, которая гарантирует равные условия для карьерного развития всем гражданам Абхазии, вне зависимости от их профессиональной сферы или места проживания. Кроме того, он способствует развитию сотрудничества между Абхазией и Россией в сфере подготовки управленческих кадров.

В основу модели отбора легли лучшие практики платформы «Россия – страна возможностей» и ее флагманского проекта – конкурса «Лидеры России».