Активный отклик на старте заявочной кампании показывает, что конкурс вызывает устойчивый интерес у людей с разным профессиональным опытом. Среди подавших заявки наибольшую долю составляют представители государственной службы — 19,5%. Также конкурс привлекает специалистов из сферы образования (5,5%), юриспруденции (5,2%) и туризма, гостиничного бизнеса и ресторанной сферы (5%), сообщает телеграм-канал конкурса. В числе участников — представители IT-сектора (3,2%), административной работы (3%), банковской и страховой сферы (3%), а также сферы безопасности и службы охраны (3%). Такая структура заявок отражает межотраслевой характер конкурса и его ориентированность на формирование управленческой команды, способной работать в разных направлениях.

По словам генерального директора АНО «Команда Абхазии» Георгия Габуния,  динамика заявок отражает не только интерес к проекту, но и запрос на участие в управленческих процессах страны:

«Мы видим, что люди готовы включаться, брать на себя ответственность и им пробовать свои силы в более широком масштабе. Для нас важно, чтобы конкурс стал точкой входа для тех, кто хочет работать на результат и реально влиять на развитие страны», - отметил Габуния.

Второй сезон конкурса строится на более точной и прикладной модели отбора: участники проходят оценку управленческих компетенций, работают с практическими задачами и включаются в процесс решения реальных отраслевых кейсов.

Конкурс «Команда Абхазии» продолжает развиваться как инструмент формирования кадрового резерва и подготовки управленцев, ориентированных на конкретные задачи социально-экономического развития Республики Абхазия. Организатором проекта выступает АНО «Команда Абхазии» при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» в качестве соорганизатора конкурса.